Le pouvoir d’achat des salariés augmenté à travers les CESU Préfinancés accordés par l’Entreprise, le Comité d’Etablissement…

…C’est un outil social non négligeable, au même titre que les tickets repas ou chèques vacances. L’Employeur peut accorder à chaque salarié de son entreprise jusqu’à 1 830 € par an de pouvoir d’achat. En contre-partie, l’entreprise bénéficie d’une réduction d’impôt de 25 % dans la limite de         500 000€ par an.

Cet outil social présente l’avantage de faciliter la vie quotidienne des salariés en leur permettant de se décharger de certaines tâches pour eux-mêmes ou leurs proches malades ou vieillissants à l’heure où nous évoquons de plus en plus la complexité du statut du Salarié-Aidant. Les Salariés-Aidants, de plus en plus nombreux, dans les entreprises ont besoin de temps que ce soit en aide directe au quotidien ou à distance. Les familles sont de plus en plus éclatées géographiquement d’où le besoin de temps également. Tout le monde s’y retrouve, l’employeur a des salariés disponibles qui eux-mêmes n’ont pas à jongler entre leurs horaires et leurs obligations, y compris pour leurs jeunes enfants. Le Salarié-Aidant peut d’ailleurs se financer ainsi une aide administrative à domicile pour être accompagné dans ses démarches, comme je le propose.

Pour en savoir plus : https://www.entreprises.gouv.fr/services-a-la-personne/cesu/cesu-prefinance-quels-avantages

Si votre entreprise, votre CE n’ont pas encore mis en place les CESU préfinancés, ce peut être l’occasion d’en parler. Chaque salarié a de bonnes raisons de financer l’un ou l’autre des Services à la Personne pour confier à quelqu’un ce qu’il n’aime pas faire ou tout simplement pour s’accorder du temps pour d’autres tâches et/ou des loisirs. Liste des 26 services à personne