Quel statut choisir ?

Salariée du Particulier Employeur

Cette solution, Salariée du Particulier Employeur en qualité de Secrétaire Particulier, est régie par la Convention Collective de la FEPEM, Fédération des Particuliers Employeurs de France. La FEPEM développe et promeut l’emploi entre particuliers.

Des exonérations de charges patronales sont accordées aux personnes :

  • âgées de plus de 70 ans, un seul membre du foyer fiscal doit répondre à cette condition
  • bénéficiaires de l’APA, Allocation Personnalisée d’Autonomie
  • âgées d’au moins 60 ans, titulaires de la carte d’invalidité à 80 %
  • handicapées, bénéficiaires de la PCH, Prestation de Compensation du Handicap
  • handicapées qui ont recours à l’assistance d’une tierce personne
  • bénéficiaires de l’AEEH, Allocation Education de l’Enfant Handicapé

Une simulation des différentes cotisations est très facilement accessible sur le site du CESU.URSSAF 

Prestataire

Cette solution est de loin préférable pour toute personne, donneur d’ordre, vieillissante afin de la décharger de toute notion de responsabilités, en qualité d’employeur, avec toutes les contraintes et conséquences que cela peut générer.

Cette solution permet de créer une relation clairement définie entre mon entreprise et la personne âgée, et d’éviter tous soupçons d’abus ou autre dérive, par une définition précise de ma prestation en toute rigueur et dans le respect de la législation.

Pour plus d’information sur le sujet :

Voir le site de la FEPEM et l’onglet spécifique à l’Assistance Administrative à Domicile ou le Secrétaire Particulier selon la Convention Collective

http://www.fepem.fr/l-emploi-entre-particuliers/faciliter-la-vie-au-quotidien

D’autres informations sur les relations entre particuliers, employeurs et salariés voir Le Portail Officiel
du Particulier Employeur et du Salarié